O McDonald’s está contratando 375.000 trabalhadores permanentes em todo o país neste verão

  • O McDonald’s anunciou planos de contratar 375.000 trabalhadores nos Estados Unidos neste verão, marcando um de seus maiores esforços de recrutamento até o momento.
  • Os empregos estarão disponíveis em locais de propriedade e franquia, impulsionados pelos planos de expandir a cadeia por 900 lojas até 2027.
  • Novas contratações terão acesso a benefícios, como posições permanentes e programas educacionais.

Em abril, o Bureau of Labor Statistics divulgou seu “Situação de emprego”Relatório, mostrando que a taxa de desemprego permaneceu inalterada em relação ao mês anterior, em 4,2%. O relatório acrescentou que“ permaneceu em uma faixa estreita de 4,0% a 4,2% desde maio de 2024 ”. Isso significa que aproximadamente 7,2 milhões de americanos estão desempregados.

Em maio, o McDonald’s anunciou planos de contratar 375.000 funcionários nos EUA, marcando uma de suas maiores contratações de contratação na memória recente, apesar de também enfrentar um de seus Pior relatórios trimestrais de vendas Desde a pandemia.

De acordo com o Associated Pressos empregos estarão disponíveis em locais de propriedade e franquia, em grande parte devido aos planos da marca de expandir sua pegada em 900 lojas até 2027.

“O McDonald’s está provocando um efeito cascata da prosperidade para nossos trabalhadores, comunidades e economia”, compartilhou o secretário do Trabalho dos EUA, Lori Chavez-Deremer “Ao expandir sua força de trabalho, a corporação impulsionará o investimento e estabelecerá o padrão para o crescimento do setor, seja como plataforma de lançamento para uma carreira diferente ou como uma escada para realizações internas”.

E enquanto a contratação começará neste verão, a empresa também enfatizou que essas posições serão permanentes, de acordo com a AP.

Com uma iniciativa de contratação maciça e programas como Archways To Opportunity, o McDonald’s está mostrando que é mais do que apenas um primeiro emprego. Esses novos papéis vêm com benefícios reais que podem lançar carreiras inteiras.

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McDonald’s também destacou seu Arcos para a oportunidade Programa com o novo anúncio de empregos, um programa que fornece assistência na faculdade aos funcionários, além de apoiar a conclusão de seu ensino médio e aprender inglês como segunda língua – todos os quais esses funcionários recém -contratados também terão acesso.

“Muitas vezes penso no tempo que passei trabalhando em nossos restaurantes como gerente geral, e ficou imediatamente claro que os membros da tripulação são o coração e a alma desta marca”, Erlinger disse. “Eles vão acima e além para cuidar de nossos clientes, e é nosso trabalho cuidar e criar oportunidades para eles. Quando você coloca um avental para um turno no McDonald’s, você está construindo habilidades que levará com você por toda a vida”.

No entanto, a marca também observou que essa nova onda de contratação pode não aumentar significativamente seu saldo contábil, pois geralmente experimenta altas taxas de rotatividade entre os funcionários existentes, o que significa que muitos desses novos contratados serão substituições para quem sai.

O McDonald’s não é a única cadeia a anunciar recentemente esforços de contratação maciços. Em fevereiro, Chipotle também anunciado Seu plano de contratar 20.000 funcionários adicionais para sua “temporada de Burrito”, que observou que é a época mais movimentada do ano. No entanto, esses empregos são tipicamente sazonais, com a “temporada de burrito” terminando em maio.

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